Açıktan ve naklen atama nedir?

Açıktan ve naklen atama, kamu sektöründe çalışanların görev yerlerinin değiştirilmesini düzenleyen önemli süreçlerdir. Bu iki yöntem, memurların kariyer gelişimi ve iş gücü ihtiyaçları doğrultusunda farklılık gösterir. Açıktan atama, daha önce kamu görevinde bulunmamış bireylerin atamasını kapsarken, naklen atama mevcut bir memurun başka bir kuruma geçişini sağlar. Her iki süreç de belirli kurallara ve onaylara tabi olup, kamu hizmetinin etkinliğini artırmayı amaçlar.

Açıktan ve naklen atama kavramları, devlet memurlarının görev yerlerinin değiştirilmesiyle ilgili iki farklı süreci ifade eder.

Açıktan atama, daha önce memuriyet görevi yapmamış bir kişinin ilk defa veya yeniden bir kadroya atanması işlemidir. Bu tür atamalar için ilgili kurumun, Devlet Personel Başkanlığı ve başbakanlıktan izin alması gerekmektedir. 

Naklen atama ise, bir memurun mevcut görevinden başka bir kamu kurumuna geçiş yapmasıdır. Bu süreç, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesine göre düzenlenir ve aşağıdaki adımları içerir:

Naklen atamada, memurun asaletinin tasdik edilmiş olması ve kademe denkliğinin sağlanması gibi ek şartlar da bulunmaktadır. 

1. Memurun, kurum değiştirmek istediğine dair dilekçe vermesi. 
2. Mevcut kurum ve geçilmek istenen kurumun muvafakati. 
3. Nakil istenilen kadronun, memurun hak derecesinde olması. 
4. Kurumlar arası yazışmalar. 
5. Naklin gerçekleştirilmesi.